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人才理念
 人才理念:文化取舍、德才并举、公平竞争
 
人才理 念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人 才的指导思想和价值观念。
 
文化取舍:
不是一家人,不进一家门,进了广瑞门,永远一家人,对于每 一个新进入广瑞的人,首先要求必须品质好、心态好,要在各 方面严格要求自己,不管做任何事情,都要把 公司理念体现出来,传承广瑞以“爱与感恩”为核心的企业文化。
广瑞文 化是每个人的思想空气,懂得文 化的人呼吸好空气,成长为 让人信任并受尊敬的人;不懂文 化的人呼吸坏空气,成为让 人指责厌恶的人。广瑞文 化是公司战略的方向、是制度执行的标尺,更是广 瑞作为衡量员工思想的最高标准,进入广瑞就要理解、认同、分享、传承广瑞企业文化。
 
德才并举:
一流的 人才是企业走向成功的根本保证,德才并 举是广瑞用人的基本原则。所谓“德”,就是要 求员工忠于企业,忠于事业,遵循社会道德;所谓“才”,即技术,专业。在人才使用方面,坚持扬其长、避其短,依据人的德行、能力而赋予相应职位,挖掘每个员工的潜能,能够将 个人能力转为团队能力,带领团 队成功才是真正的人才。
 
公平竞争:
广瑞视 员工为公司最宝贵的财富,愿意吸 纳优秀和有潜力的人才,并为员 工提供优秀的发展平台、较大的发展空间,使员工 得以充分发挥能力、发掘潜力,创造工作业绩,让每一 位员工与企业共同成长。
广瑞一 直倡导公平竞争的用人理念,坚持“人人是人才,赛马不相马”的竞争原则,提倡能者上、庸者下,营造公开、平等、竞争、择优的用人环境,树立优胜劣汰、公平竞争的用人观,给每位 员工提供充分展示自我的环境。

 
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